Último dia para 89,3 mil mineiros pagarem o boleto do Concurso Unificado

Os 89.385 candidatos de Minas Gerais que emitiram a guia para inscrição no Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) têm até esta sexta-feira, 16 de fevereiro, para fazer o pagamento. É o prazo final para participar da seleção, que teve recorde histórico de 2,65 milhões de inscritos em todo o país.
 

Em Minas, 212.959 pessoas iniciaram o processo de inscrição. Como a seleção permite que pessoas de baixa renda e outros grupos tenham isenção da taxa, foram emitidas, ao todo, 169.769 Guias de Recolhimento da União (GRU) para pagamento. Desses boletos, 80.384 foram pagos até a noite desta quarta-feira (14). Assim, há um grupo de 89.385 (52,65%) que ainda precisa pagar a guia e efetivar a inscrição no estado. estado.
 

Ao todo, o certame oferta 6.640 vagas para 21 órgãos públicos federais. Para os cargos de nível superior, a taxa de inscrição é de R＄ 90, enquanto para o bloco de cargos de nível médio o valor é de R＄ 60. O pagamento da taxa deve ser feito apenas por meio da GRU, que pode ser paga no banco, ou via PIX, com o respectivo QR Code.
 

A prova está marcada para 5 de maio e será aplicada em 220 cidades, em todas as Unidades da Federação. Haverá questões objetivas específicas e dissertativas, por área de atuação.
 

Acesse a página oficial do CPNU para saber mais
 

"A inscrição final depende do pagamento da guia, então vale o alerta ao pessoal que já se inscreveu e ainda não pagou", ressaltou a ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck. O aviso serve para candidatos que já realizaram a inscrição e ainda não pagaram a taxa e para aqueles que receberam a negativa do pedido de isenção e precisam efetuar agora o pagamento da GRU.
 

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES — Popularmente chamado de "Enem dos Concursos", o Concurso Público Nacional Unificado foi criado com o objetivo de promover igualdade de oportunidades de acesso aos cargos públicos efetivos e padronizar procedimentos na aplicação das provas.
 

A iniciativa pretende aprimorar os métodos de seleção de servidores públicos, de modo a priorizar as qualificações necessárias para o desempenho das atividades inerentes ao setor público, bem como zelar pelo princípio da impessoalidade na seleção dos candidatos em todas as fases e etapas do certame